Teknik olarak kendime güveniyordum — okulun en iyi projelerini ben yapıyordum. Ama YouNG'a girene kadar hiç gerçek bir ekip içinde, biriyle fikir ayrılığına düşüp bunu çözmek zorunda kalmamıştım.
Kişisel Gelişim programındaki 'çatışma yönetimi' başlığını ciddiye almamıştım, ta ki bir proje toplantısında bir takım arkadaşımla teknik bir konuda tam ters düşene kadar. İlk tepkim haklı olduğumu ispatlamaktı; program bana önce dinlemeyi, sonra ispatlamayı öğretti.
Mülakatlarda en çok bu hikayeyi anlatıyorum — kod yazma becerimi değil. Çünkü işe alım yapan kişi de biliyor ki teknik beceri öğrenilir, ama bir anlaşmazlığı büyütmeden çözmek öğrenilmesi zor bir şey.